穆国兴话锋一转接着说道：“既然要配齐办公厅的副职，那我们就必须严格执行中央关于干部管理的有关规定。由组织人事处在全委的范围内，对所有符合提拔条件的干部进行考核。张思远同志也要参与这项工作当中，对于组织人事处所提出来的候选人，不仅要看他现在的表现，更要去他原单位进行考察，不能让一些不符合条件的干部钻了空子。”
穆国兴讲的这番话已经很清楚了，我可以同意配齐副职的建议，但是如何*作那就不能按照你的来了，让组织人事处和纪检部门联合对一个干部进行考核，并且还要深入到这个干部的原工作单位去，这就从根本上杜绝了提拔起一些问题干部的现象产生。这样做也是符合中央有关干部管理政策的，秦林海即便是想提出反对意见的话，他也要好好的考虑考虑了。
其实穆国兴这样做也确实是一种无奈之举，往大的方面来说，三号首长对他是非常支持的，他也不必要为这点小事而得罪秦林海，因为他已经看出秦林海这个人不是很正派，俗话说宁得罪君子不得罪小人，这可不是现在才有的这句话。
如果秦林海在一个合适的场合下在三号首长面前告穆国兴一状，虽然三号首长不至于拿穆国兴怎么样，但心里总会留下一些疙瘩的。这还不是主要的，最为主要的就是，穆国兴现在是一个政治局委员了，如果在因为这点小事和手下的人闹不团结，传出去影响是非常坏的。
一个高级干部如果要想再进一步，在团结方面就要尤为注意了，也是需要所有派系支持的，即便是不能让他们支持，起码也不能让他们提出明确的反对意见。像这种例子现在是太多了，好多的干部在提拔的时候，所有组织程序都搞完了，就等着上会过一下就可以通过了，却就在这关键时刻，有人跳出来反对了，为了班子里的团结与和谐，这个时候对这个干部的提拔就会被搁置起来，这一搁置，就不知道要搁置到猴年马月去了，所以不管是在官场还是在商场中，甚至就是普通老百姓，人缘这两个字可是至关重要的。
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