穆国兴讲的这么多，就是一句也没有提到中央领导关于这次机构改革和干部定编问题的态度。想了想穆国兴说的也没什么错误，刚才就是让人家谈谈自己的意见嘛，人家的意见既然谈出来了，又怎么去说人家的不对呢？
这几个月来，方平逸觉得穆国兴是越来越圆滑了，说出来的话让任何一个人都抓不到一点把柄，做出来的事情也让人找不出半点毛病，难道这就是政治上所谓的成熟？
滕锦泽问道：“国兴同志，在机构改革和干部定编的问题上，你们遇到的阻力也不会小吧？”
穆国兴笑了笑：“锦泽书记说的一点也不错，我们遇到的阻力确实很大，这个阻力主要是来自两个方面，一个是下面的干部对中央的政策不理解，还有一个是来自方方面面的关系，这一段时间，给我打电话递条子的，确实是不少，其中有我们本省的一些领导干部，还有一些是外省市和驻安江中央直属机关的领导。”
提起这些事情穆国兴就是一头火，这些人也不管穆国兴的工作忙不忙，也不管他是在什么场合，一个电话打过来，先打一顿哈哈，然后又是一顿暗示，目的就是要穆国兴不要在这次机构改革和干部定编中把某一个人给拿下去。
对于这些人的电话，穆国兴是接也不是不接也不是，如果不接的话，人家会认为他这个市委书记架子大，要是接了的话，又确实对他们提出的要求不好回答。到后来，穆国兴只要是接到这种说情电话都是同样的回复，要等组织部门的考察结束后，才能做决定！
穆国兴也知道，这样做会得罪很多人的，但是不这样做也不行，如果答应了这些人的要求，那怎么能在干部定编工作中体现出一种公正性来呢？如果留下的是一些庸才，安江市的五年经济发展规划又怎么去完成呢？
方平逸和滕锦泽听到穆国兴的回答同时笑了起来，像他们这一级的大员在这项工作中接到的这种电话也不在少数，但是，由于身份的不同，相比较穆国兴来讲，受到的压力还是相对的小一点。
中央这次关于机构改革，只是指省直机关和下面各个地市的市直机关单位，并没有说要撤销哪一个市，所以，省里的工作就相对的要轻松一点。虽然省里的机关也不在少数，干部也是超标严重，但不管怎么说，省里的回转余地比市里要大的多。
方平逸现在主要的压力就在于中央，主要的阻力就是在下面的各个地市，搞不好这项工作中央就会对他有看法，要是想搞好这项工作，就首先要做好各个地市一把手的思想工作。他之所以把穆国兴叫来汇报工作，也就是想在安江市建立一个试点，只要是安江的工作开展起来，大家都有了一个榜样了，下面的工作也就好做多了。
九号首长在给方平逸的电话中也明确的告诉他，这次中央是下了很大的决心的，实行的是党政一把手负责制。哪个省市对中央的指示阳奉阴违不认真执行，就要坚决的调整那个地方的领导班子。
这两项工作结束后，中央还要派出验收组，只有验收合格了，这项工作才算完成。从这一方面来看，中央这一次确实是下了很大决心的。在这种情况下，还有那个地方的一把手敢阳奉阴违不去认真执行啊？
“国兴同志，这一次的机构改革和干部的定编，中央也定了几个试点省份，其中就包括我们顺海省。昨天我们开了一个书记会，也准备在我们省里搞一个试点，我们研究了一下，准备把这个试点单位放在你们安江市，怎么样，有没有信心完成省委交给你们的任务啊？”
一项重要的工作要开展，一开始找出几个试点这是一种常用的工作方法，这也说明了上级领导对这项工作的重视。试点单位的目的就是总结经验，避免在今后的工作中出现大的失误，造成不可挽回的损失。
在试点过程中，如果试点单位的工作搞的很成功，这里的一把手的工作能力必然会引起上级领导的重视，也就意味着这个单位的领导，为他自己向上爬提供了一块很好的垫脚石。但是，任何事物都是一分为二的，如果搞不好，领导就会对这个地方的一把手失去希望，对他的工作能力产生怀疑，这个人要是再想进步可就有点困难了。
所以说，在官场中如果不是有上级压着，是没有一个人喜欢主动去承担一个试点任务的。不去做那个向上爬的美梦，还可以安安稳稳的保住目前的位置，要是做了这个美梦，又有谁知道，美梦醒了会是一种什么样的结果啊？
对于在顺海省找出一个试点单位，方平逸可以说是费了不少的脑筋，思来想去，还是感觉到安江市最合适。
第一安江市目前的形势比较稳定，虽然市政府那边机构重叠，干部队伍臃肿，但是，市委这边相比较来讲还是要轻的多。这也是前几任市委书记比较弱势才出现了这种结果，现在到给安江市委的工作提供了便利条件。
第二，安江市委的领导班子比较团结，也可以说穆国兴这个市委书记很强势，他已经牢牢的掌控了市委常委，只要他想做的事情，是很少有人敢提出反对意见的，这就为这项工作的顺利开展铺平了道路。
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